Asia Bonelli per un'altra stagione in arancionero. La Cbf Balducci Hr comunica di aver prolungato l’accordo per il 2024/25 con la palleggiatrice comasca, esercitando così l’opzione di rinnovo in comune accordo con la giocatrice. Per Bonelli, classe 2000 per 181 cm di altezza, sarà così il secondo anno consecutivo alla guida della regia del club maceratese, un altro fondamentale tassello per la nuova squadra che sta nascendo e che si somma alle già annunciate conferme di capitan Fiesoli, Giulia Bresciani ed Alessia Mazzon. Un poker di rinnovi di assoluto livello.
Per Asia Bonelli sarà la sesta stagione consecutiva in Serie A e per la prima volta la palleggiatrice giocherà per due anni di fila con la stessa maglia. La regista di Albiolo, infatti, prima della stagione appena conclusa in arancionero ha guidato Trento alla promozione in A1, giocato nel massimo campionato con Chieri e Busto Arsizio ed esordito in Serie A2 a San Giovanni in Marignano nel 2019.
“Sono super felice di poter rimanere alla Cbf Balducci Hr - racconta Asia Bonelli dopo il prolungamento dell’accordo con il Club arancionero -. Uno dei miei obiettivi era sentirmi a casa e qui l’ho raggiunto, quindi è stata una scelta facile. Sono contenta di poter continuare con questo progetto che mi sembra molto buono, la società sta creando un roster importante per stare ai vertici del prossimo campionato. Nella stagione appena conclusa abbiamo centrato l’obiettivo Playoff, nonostante varie difficoltà e infortuni, anche se resta l’amaro in bocca per l’ultima gara di semifinale. Quindi sono molto carica per dare ancora di più l’anno prossimo, nonostante consideri l’annata chiusa poco fa positiva. Sarò ancora in una società seria e professionale, dove so che potrò scendere in campo per grandi obiettivi".
"Quando c’è stata la volontà di entrambe le parti di rinnovare l’accordo non ho avuto dubbi, per la prima volta sarò per due anni di fila nella stessa società. Ho sentito tanta fiducia nei miei confronti ed è un aspetto che ho apprezzato molto", conclude la regista arancionera.
Si presenta la lista civica SiAmo Montecosaro che competerà alla prossima tornata elettorale per rinnovare il Consiglio comunale. Il gruppo ha scelto Antonio Lazzarini come candidato sindaco alle prossime elezioni amministrative che si svolgeranno i giorni 8 e 9 giugno.
Salgono, dunque, a quattro i candidati alla carica di primo cittadino nel borgo del Maceratese. A contendersi la poltrona, ad ora, sono: Lorella Cardinali, già vice del sindaco Reano Malaisi del centrosinistra e in continuità con l’attuale amministrazione, Paola Pantanetti sostenuta da una coalizione di centrodestra, Mikol Torretti della lista “la Montecosaro che vogliamo” e appunto Antonio Lazzarini con una lista civica di orientamento di centrodestra.
“La passione per il proprio paese, in cui si è cresciuti, si vive o si è scelto di vivere, ha mosso un gruppo di persone da diversi mesi – si legge in una nota della lista SiAmo Montecosaro - grazie all’impegno dei due promotori Sandro Vallesi e Giordano Marignani, che stanno lavorando e analizzando la situazione di Montecosaro, coinvolgendo sempre più cittadini con idee, proposte e progetti che vogliono rilanciare la nostra realtà che sempre di più rischia di rimanere il fanalino di coda del territorio e delle città più grandi”.
“Donne, giovani, professionisti, imprenditori, impegnati nell’associazionismo e che vivono quotidianamente Montecosaro hanno messo unito le loro forze mettendo al centro solo Montecosaro e il bene dei montecosaresi senza farsi contaminare da personalismi”.
Il candidato sindaco, Antonio Lazzarini, è laureato in Economia e Commercio, è sposato e ha due figli. Da anni impegnato in parrocchia insieme alla moglie, è attualmente presidente del Consiglio d’Istituto dell’I.C. Sant’Agostino di Civitanova Marche e Montecosaro.
Il candidato sindaco e i sostenitori del movimento civico incontreranno i cittadini e la stampa il giorno domenica 5 maggio, alle ore 17:3,0 presso la sede della lista civica (in via Roma, 173 a Montecosaro Scalo) in cui verranno illustrate le linee programmatiche e sarà possibile firmare per sostenere la presentazione della lista.
L'amministrazione comunale di Tolentino, rappresentata dagli assessori Flavia Giombetti e Fabiano Gobbi, ha voluto festeggiare i primi venti anni dell'attività "La Creazione". All'importante ricorrenza, organizzata al Politeama, erano presenti clienti e amiche.
L'esclusivo evento ha celebrato il percorso evolutivo de "La Creazione", un progetto d'impresa dedicato all’universo femminile e al benessere psico-fisico. Gli assessori Giombetti e Gobbi hanno consegnato una pergamena alla titolare Laura Cavarischia per testimoniare la riconoscenza della comunità tolentinate ad una equipe tutta al femminile che in questi venti anni, ha fatto crescere l’azienda, contribuendo alla diffusione dei principi salutistici sia psicologici che fisici strettamente connessi alla bellezza, favorendo anche la crescita economica della città.
“Alla data del 31 dicembre 2023, le carenze organiche della polizia di Stato ammontavano a 10.271 unità, pari al 09% della dotazione prevista dalla legge, risultante dalla differenza tra una dotazione organica pari a 109.408 unità e una forza effettiva pari a 99.137 unità”. Così in una nota Francesco Menichelli, segretario provinciale del Silp Cgil di Macerata.
"Questi sono dati ufficiali del Dipartimento della Pubblica Sicurezza, una situazione che nella città di Macerata vede percentuali di carenza di organico in crescita nel 2024 per mancanza di nuovi agenti e tanti pensionati. Basti pensare che entro l’estate da noi arriveranno soltanto 15 poliziotti appartenenti ai ruoli agenti e assistenti”.
“Il nostro territorio soffre da tempo di carenze organiche importanti che non riguardano solo la questura, ma interessano tutti quei presidi di sicurezza che garantiscono ogni giorno il controllo del territorio e la prevenzione dei reati”.
“Il divario a livello nazionale è ancora più grande se si pensa che di quei 99.137 effettivi ne avevamo 3.525 ancora a frequentare i corsi, quindi non disponibili. In campo locale, la notizia dell’arrivo ‘15 poliziotti’, che in altre circostanze sarebbe stato una buona notizia, per questo 2024 rimane ‘soltanto’, perché in questura e in commissariato, andranno in pensione 19 unità e considerando che sarà l’unico movimento per tutto l’anno, siamo a meno 4 unità”.
“Altre 4 unità che si andranno a sommare a quelle che dal 2020 abbiamo perso, per un totale di 30 unità in meno. Se di numeri dobbiamo parlare, dobbiamo aggiungere anche la Polizia Stradale, che dovrebbe controllare nell’arco delle 24 ore un territorio che va da Camerino - Macerata - Civitanova Marche, con frequenti incursioni lungo l’autostrada A14 a sostituire i colleghi della autostradale, ma che con le sue restanti 60 unità non riesce ormai da tempo a svolgere servizi sulle 24 ore”
“Il fenomeno della carenza di personale che riguarda anche le altre forze di polizia – spiega il sindacalista- si unisce all’elevata età media e la criticità legate alle strutture e ai mezzi. Il governo in carica, al di là degli slogan, ha mostrato scarsa attenzione per il comparto sicurezza: zero assunzioni straordinarie, zero investimenti, risorse inadeguate per il rinnovo del contratto di lavoro che le lavoratrici e i lavoratori in divisa aspettano ormai da oltre 850 giorni, Tutto questo influenza anche sul benessere organizzativo e lavorativo del personale, che sembra interessare sempre meno alla nostra amministrazione”
“Facciamo appello alla comunità civile, alla politica locale, ai parlamentari eletti nel nostro territorio – conclude il responsabile del sindacato di polizia della Cgil – affinché facciano la propria parte a tutti i livelli per esercitare pressione nei confronti del Parlamento e del Governo. Le elezioni europee si stanno trasformando in un'altra vetrina di propaganda fatta di vuote promesse, con una idea di fondo che ci preoccupa: quella di militarizzare la sicurezza, di farle perdere la sua funzione civile e democratica, sancita dalla legge 121/81, di puntare maggiormente sulla repressione che sulla prevenzione, così da tenere alto nel paese il clima di paura e di incertezza, utile a chi strumentalizza le problematiche della sicurezza per una manciata di voti. Un gioco a cui noi ci opporremo sempre, anche mobilitandoci se necessario così come è avvenuto nel recente passato”.
La recente serie di tragici incidenti che hanno portato alla perdita di vite umane in tre diversi cantieri edili nel Napoletano e a Siracusa, solleva questioni cruciali sulla sicurezza negli ambienti di lavoro. Questi incidenti, che hanno visto la morte di operai con un’età media di 60 anni, evidenziano una problematica più ampia legata alla sicurezza nei cantieri, soprattutto in un periodo in cui il settore edile ha visto un incremento di attività a seguito dell’introduzione del superbonus 110%.
Quest’ultimo, una detrazione fiscale introdotta per incentivare la riqualificazione energetica degli edifici, ha portato a un aumento significativo dei lavori nei cantieri edili. Tuttavia, questo incremento non sembra essere stato accompagnato da un adeguato rafforzamento delle misure di sicurezza.
Le normative vigenti, come il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, noto come Testo Unico Sicurezza Lavoro (TUSL), stabiliscono chiaramente gli obblighi e le misure di sicurezza che devono essere rispettate nei cantieri ma nonostante ciò, la frequenza di questi incidenti suggerisce che tali norme potrebbero non essere state seguite o applicate con dovuto rigore. Questi scatti fotografici segnalati da un cittadino maceratese ne sono la dimostrazione:
La sicurezza nei cantieri non è solo una questione di conformità normativa, ma anche di responsabilità sociale e morale. Ogni incidente sul lavoro è una tragedia che si ripercuote non solo sulle vittime e le loro famiglie, ma anche sull’ intera comunità. È fondamentale.
Dovrebbe darsi per appurato, evitando pigli didascalici, che i committenti, i responsabili dei lavori e le imprese esecutrici collaborino per garantire che la sicurezza sia sempre la priorità principale, soprattutto in un periodo di intensa attività edilizia stimolata da incentivi fiscali come il superbonus 110% su cuoi piombano luci e ombre. Eppure le persone sul lavoro muoiono, ancora oggi.
Questa mattina, all’ospedale di comunità Santa Lucia di Recanati, è stato inaugurato il Punto Salute. Operativo per le necessità di salute dell’utenza del territorio di riferimento che comprende i Comuni di Recanati, Porto Recanati, Montefano, Potenza Picena e Montelupone, il Punto Salute sarà aperto tutti i giorni dal lunedì al sabato, con orario dalle 8 alle 13, e solo il mercoledì di pomeriggio, dalle 14 alle 19.
L’apertura del Punto Salute di Recanati rientra tra le strategie delineate dall’assessorato regionale alla Sanità nel Piano Socio-Sanitario Regionale nel quale è stata prevista l’attivazione complessiva di 50 Punti Salute dislocati nelle diverse province delle Marche. Un modello innovativo che attraverso tecnologie all’avanguardia si propone di superare la carenza di medici di medicina generale e di avvicinare i servizi sanitari ai cittadini.
L’attivazione del Punto Salute rientra nell’ottica della Medicina di prossimità. “Si tratta di un ambulatorio dotato di personale infermieristico in cui gli assistiti potranno accedervi previo appuntamento e con prescrizione del medico di Medicina Generale o del pediatra di libera scelta, da presentare allo sportello cassa/cup – spiega il direttore dell’Azienda Sanitaria maceratese – le prestazioni erogate nel Punto Salute sono solo programmabili e non urgenti e saranno gestite in autonomia dall’Infermiere. Il referto medico, per gli esami che lo prevedono, sarà eseguito in tele refertazione e consegnato all’utente successivamente”.
Gli esami che possono essere eseguiti al Punto Salute vanno dall’Holter pressorio, alla spirometria, ECG, densitometria, prelievo capillare del colesterolo e della glicemia, rilevazione della saturazione arteriosa, cateterismo vescicale, medicazione di ustioni, per citarne alcuni. Tra le prestazioni non tariffate, ma previste nel Punto Salute, ci sono la rilevazione dei parametri vitali e antropometrici, la rimozione di punti di sutura, la gestione tracheo/drenaggi, counselling/training e l’educazione e promozione alla salute.
Raf fa tappa domenica 2 giugno in piazza XX Settembre a Civitanova, alle ore 21, con il suo Self Control 40th tour. Il live, ad ingresso libero, rientra nell’ambito del format "Ri-suona la piazza" e sarà il primo appuntamento legato alle manifestazioni promosse nell’ambito della Festa della Repubblica, con le date del nuovo tour di Raf che sono state annunciate oggi dai promotori.
L’appuntamento è promosso dall’Azienda dei Teatri e dal Comune, con Elite Agency Group. Sulla scia del successo de “La Mia Casa Tour”, che lo ha visto protagonista di live da tutto esaurito, Raf torna dal vivo: è partito infatti a maggio il Self Control 40th, prodotto da Friends & Partners, una ricca stagione di concerti in tutta Italia per festeggiare il 40° anniversario di una delle hit più famose di sempre, che segna l’esordio di una carriera straordinaria e la storia della disco e pop music.
(Credit foto: Gianluca Saragò)
La data di sabato 4 maggio segna un gran giorno per lo sport marchigiano. Il giovane ciclista di Camerino Giulio Pellizzari sarà ai nastri di partenza della 107° edizione del Giro d'Italia. Si tratta dell'esordio assoluto nella corsa rosa per il 21enne camerte, in maglia Vf Group – Bardiani Csf – Faizanè. Un talento, quello di Giulio, emerso chiaramente lo scorso anno con il prestigioso secondo posto al Tour de l'Avenir, la corsa a tappe riservata ai migliori ciclisti under 23.
"Tutta la comunità marchigiana, e in particolare quella camerte, è profondamente orgogliosa di Giulio, di un giovane ciclista cresciuto fin da bambino sulle strade di Camerino che arriva a prendere parte alla corsa a tappe più importante d’Italia e fra le più prestigiose del mondo", sottolinea il vicepresidente del Consiglio regionale Gianluca Pasqui.
"Tiferemo tutti per Giulio, cercando di trasmettergli anche l’entusiasmo del nostro territorio - aggiunge Pasqui -. Sono certo che per lui il Giro d’Italia sarà solo un punto di partenza per una carriera piena di successi e soddisfazioni, ampiamente meritata dai sacrifici che ha dovuto affrontare per poter arrivare fin qui".
Il settempedano Andrea Mosca, in occasione della Festa del Primo Maggio, ha ricevuto la decorazione della Stella al Merito e il titolo di Maestro del Lavoro assegnatogli con decreto dal presidente della Repubblica, Sergio Mattarella, insieme ad altri 28 marchigiani.
L’onorificenza a lui assegnata, istituita con Regio Decreto del 30 dicembre 1923 e che lo scorso anno ha salutato il primo secolo d’istituzione, va a chi si è particolarmente distinto durante il proprio percorso lavorativo per perizia, laborariosità, buona condotta morale ma anche a chi ha contributo a rinnovare e migliorare i processi aziendale e le misure di sicurezza oltre a chi si è prodigato per istruire e preparare le nuove generazioni all’attività professionale.
La cerimonia di consegna di Stella e della pergamena, promossa dalla Prefettura, è stata ospitata all’auditorium della Mole Vanvitelliana di Ancona alla presenza delle massima autorità marchigiane. Ad anticipare la consegna del riconoscimento al destinatario dell’onorificenza era stato, nelle scorse settimane, il console dei Maestri del lavoro della provincia di Macerata, Sandro Rita.
Impiegato da ben 37 anni alla Simeg Marmi Srl, Andrea Mosca ha ritirato la Stella al merito del lavoro accompagnato dall’imprenditore settempedano Oliviero Rotini e dal vice sindaco e assessore alla cultura della città di San Severino Marche, Vanna Bianconi.
Dopo aver chiuso la stagione 2023/24 con un deludente nono posto in classifica, la Maceratese è al lavoro per preparare il prossimo campionato di Eccellenza. La prima mossa che il patron Crocioni vorrà compiere sarà quella di nominare un nuovo direttore sportivo. In tal senso, il profilo più accreditato sembrerebbe essere quello di Stefano Serangeli, che nei giorni scorsi ha avuto alcuni contatti con la società biancorossa.
Classe 83’, Serangeli ha ricoperto in passato cariche dirigenziali nel Tolentino e nel Matelica. Con i cremisi è stato prima direttore sportivo e poi direttore generale, oltre a ricoprire il ruolo di responsabile del settore giovanile. A Matelica è stato invece responsabile dell’area scouting dal 2019 al 2021.
In entrambe le avventure ha dimostrato di saper lavorare bene con i giovani. Nel Tolentino, infatti, contribuì a inserire tanti elementi del settore giovanile in prima squadra. Nel Matelica invece fu capace di tirare fuori dal cilindro diversi giovani prospetti interessanti. Uno di questi oggi gioca proprio nella Maceratese: si tratta del 2003 Edoardo Ruani. Il figlio dell’attuale tecnico biancorosso nel 2020 esordì con la prima squadra del Matelica in Serie C, lanciato proprio dall’allora responsabile dell’area scouting Serangeli.
Nel suo probabile futuro da direttore sportivo della Rata, Serangeli potrebbe essere affiancato da Danilo Stefani, che partendo dalla Maceratese è arrivato a vestire la prestigiosa maglia della Fiorentina in Serie A. I due avevano già lavorato insieme a Matelica e sono ora i papabili tasselli da cui la Maceratese proverà a ripartire in vista della prossima stagione.
L’Università di Macerata ha approvato il suo primo bilancio di genere, uno strumento fondamentale per valutare e analizzare le politiche, i programmi e le risorse dal punto di vista dell'equità di genere e, di conseguenza, identificare e correggere eventuali disparità nelle decisioni, nei finanziamenti e nei risultati. “Un lavoro di analisi di contesto, mappatura delle politiche volto alla riqualificazione delle spese, tenendo conto delle varie componenti dell’Ateneo, che ha l’obiettivo di ridurre le disuguaglianze di genere” afferma la prorettrice al welfare Natascia Mattucci.
Il report di Unimc, che fotografa la situazione dell’anno accademico 2021-2022, oltre a evidenziare l’anima umanistica dell’Università, sottolinea una prevalenza femminile già a partire dal corpo studentesco. Su 9811 iscritti ai corsi di laurea triennale e a ciclo unico, il 74% è composto da donne. Anche la percentuale di chi si laurea è superiore per quanto riguarda le donne, che sono il 75% su 2122 studenti. Il dato rovescia l’andamento nazionale: il report della Conferenza dei rettori delle Università Italiane, Crui, evidenzia come la percentuale di laureate alla triennale sia del 34,5% e alla magistrale arrivino al 50,8%.
Dal confronto tra gli anni accademici 2018-2019 e 2021-2022 emerge un aumento (+21%) di iscritte nell’area dei servizi sociali, comunicazione e anche un +11% per l’area dell’istruzione, che storicamente registra un’alta percentuale di studentesse, i numeri si aggirano intorno al 90%, mentre si registra un calo nelle aree umanistica ed economica-giuridica.
Un dato, che è in controtendenza rispetto alla media nazionale, è rappresentato dalla percentuale di professoresse ordinarie. Nel 2018 erano il 28,2%, dal 2022 la percentuale è aumentata arrivando al 33,8%. Secondo l’indagine del ministero dell’Università e della ricerca, invece, la percentuale nazionale di professoresse ordinarie nel 2021-2022 era pari al 27,3%. Tra i docenti, la percentuale di donne è nettamente più alta nelle aree umanistiche rispetto al dato nazionale. Nelle materie giuridiche, politico-sociali, economiche e storico-filosofico-pedagogiche il dato si attesta nella media e la supera nel caso dell’ingegneria industriale e dell’informazione. Sempre all’interno di Unimc, aumenta invece la percentuale degli uomini per quanto riguarda gli assegnisti di ricerca
Anche il personale tecnico amministrativo dell’Ateneo risulta costituito prevalentemente da donne, aumentate dal 49% del 2018 al 51% del 2022 rimanendo comunque inferiore alla media nazionale pari a 59,1% secondo i dati Crui.
L’Università ha adottato da qualche anno il “Gender equality plan” per monitorare le azioni di promozione dell'uguaglianza di genere. Di recente è stata introdotta la figura della Consigliera di fiducia, “istituzione per promuovere il benessere all’interno dell’Ateneo, contrastare discriminazioni dirette e indirette e mobbing”, spiega Natascia Mattucci. “Il benessere è molto importante - afferma il Rettore John Mc Court, - per questo abbiamo avviato un processo per rendere l’Ateneo un luogo sostenibile, promuovendo l’innovazione e l’uguaglianza di genere. A tal fine abbiamo costituito un comitato scientifico affiancato da un gruppo di lavoro”.
“Domenica prossima si chiude la seconda edizione delle “passeggiate nella storia”. Forse è presto per stilare un bilancio ma, di certo, i dati che abbiamo registrato, per quanto riguarda il numero di partecipanti e gli apprezzamenti ricevuti, indicano un grande successo per questa nostra proposta turistica alla scoperta dei luoghi e delle tradizioni intorno a Pieve Torina”.
È soddisfatto il sindaco Alessandro Gentilucci per il gradimento riscontrato dall’iniziativa promossa dal suo comune insieme alla guida Matteo Petracci.
“Tanta gente ci ha ringraziato per aver ideato una modalità nuova di approccio al territorio: camminate in natura e narrazione di storie e leggende, con la possibilità di poter degustare prodotti tipici. Quattro escursioni sempre sold out, con visitatori spesso provenienti da fuori regione e con prenotazioni rimaste appese che speriamo di poter soddisfare con un ulteriore programma di uscite. Questo è il segno di un interesse crescente verso queste terre e di una azione di promozione e valorizzazione sul piano turistico che sta cominciando a dare i suoi frutti”. Conlude Gentilucci. Domenica 5 maggio la camminata si svilupperà intorno all’altopiano di Macereto e avrà come tema “Viaggiatori, pastori e fatti dell’altopiano”.
Torna il prossimo 8 maggio il consueto appuntamento con il Career Day dell’Università di Camerino, la principale occasione di incontro tra studentesse e studenti e aziende, che per l’edizione 2024 si terrà presso gli impianti sportivi del Cus Camerino in località Le Calvie e alla quale hanno aderito 90 aziende che saranno presenti nello spazio appositamente allestito.
Anche per questa edizione l’evento è realizzato in collaborazione con Confindustria Macerata. Tutti i partecipanti avranno quindi l’opportunità di incontrare le imprese, conoscere i responsabili delle Risorse Umane ed i recruiter, sostenere colloqui conoscitivi, lasciare il proprio curriculum vitae e scoprire nuove opportunità di lavoro.
Il career day rappresenta un’opportunità anche per le aziende partecipanti, che hanno la possibilità di presentarsi, far conoscere la propria realtà e le opportunità offerte a giovani laureate e laureati, raccogliere candidature per le posizioni di lavoro aperte.
“Il Career Day – ha dichiarato il rettore Unicam Graziano Leoni – rappresenta uno dei momenti più importanti della vita universitaria. Ringrazio Confindustria Macerata per averci sempre sostenuto in grande sinergia, così come ringrazio tutte le aziende che hanno confermato la loro presenza e la soddisfazione e la fiducia nei nostri confronti. Rivolgo quindi un particolare invito a studentesse, studenti, laureate e laureati del nostro Ateneo a partecipare per conoscere le opportunità lavorative disponibili e per seguire anche i seminari che sono parte integrante della giornata”.
La giornata sarà strutturata con un evento di apertura, alle ore 10, sul tema “Innovazione e sostenibilità per le professioni del futuro”, che prevede i saluti del Rettore Graziano Leoni, del presidente Comitato Piccola Industria Confindustria Macerata e Marche Paolo Ceci e del delegato a stage e placement Francesco Nobili.
Per la sessione su “Laurearsi e lavorare con l’apprendistato di alta formazione” interverranno Ugo Esposito di Kapusons e Vlad Dogariu, studente del corso di laurea in Informatica per la comunicazione digitale; per la sessione “Green Energy & Smart Innovative Solutions” interverrà invece Luigi Stancati di Sentnet/Solerzia.
Novità di questa edizione sarà la cerimonia di premiazione dell’edizione 2024 dell’Unicam Sustainability Business Game, contest volto a promuove la diffusione della cultura imprenditoriale nella comunità universitaria, nonché l'integrazione tra competenze per costituire team con know how trasversale finalizzato alla presentazione di idee imprenditoriali con contenuto innovativo e sostenibile. Aintrodurre i lavori saranno Fabio Marchetti, delegato ai Rapporti con le imprese e la prof.ssa Serena Gabrielli, delegata brevetti e proprietà intellettuale.
Si apriranno poi gli stand aziendali e le presentazioni delle aziende, che saranno a disposizione anche nel pomeriggio. Le studentesse e gli studenti partecipanti potranno seguire anche workshop su temi specifici. Per gli studenti della Scuola di Architettura e Design l'evento si terrà nella sede Unicam di Ascoli Piceno il prossimo 23 maggio.
Domenica prossima (5 maggio), dopo la santa messa delle ore 11, nella basilica di San Lorenzo in Doliolo si terrà la cerimonia dell’offerta dei ceri a San Severino vescovo da parte del Comune settempedano.
Si chiuderà così una celebrazione che si sta ripetendo ormai da qualche mese, che ha già visto protagonisti diversi castelli e rioni della città, e che condurrà direttamente alla festa del Santo patrono dell’8 giugno.
La parrocchia di San Lorenzo in Doliolo, depositaria dell’urna con le reliquie di San Severino, a giugno dello scorso anno, proprio in occasione della festività del Santo, in collaborazione con l’associazione Palio dei Castelli aveva annunciato l’intenzione di effettuare, ogni prima domenica del mese, la recita della preghiera al Patrono cui si è poi aggiunta l’Offerta di alcuni ceri.
L’iniziativa, portata avanti dal nuovo parroco fra Luciano Genga, riprende quella avviata a suo tempo da don Edoardo Ricevuti. Custodita nel Duomo antico di Castello al Monte, l’urna di San Severino dopo il terremoto del 2016, essendo la prima chiesa dichiarata inagibile, è stata trasferita a San Lorenzo, basilica che accoglie ormai questo importante momento di fede entrato nella tradizione di molti settempedani.
Domenica sarà il sindaco della città di San Severino Marche, alla presenza degli assessori e dei consiglieri comunali tutti, ad offrire i ceri al Santo Patrono. La cerimonia si concluderà con la recita di una preghiera e con la benedizione finale. I ceri donati dal Comune arderanno per tutto il mese di maggio in segno di devozione.
Dopo quattro stagioni in biancorosso, due da capitano, la vittoria di due Scudetti e una Coppa Italia con la formazione marchigiana, si separano le strade tra il palleggiatore argentino Luciano De Cecco e la Cucine Lube Civitanova. Capace di raccogliere nel migliore dei modi l’eredità di Bruno all’Eurosuole Forum, riuscendo a far invaghire i tifosi a tempo record, dopo un biennio stellare in cui solo nella Finalissima in Brasile è sfumato l’oro iridato con la Lube, De Cecco si è voluto anche mettere a disposizione dei giovani talenti per accelerarne la crescita.
Nella sua avventura con i cucinieri anche una Finale Scudetto persa alla bella e tre argenti in Supercoppa. Prima dell’addio l’ultima gioia, De Cecco è stato inserito dalla CEV nell’All Star Team 2024 grazie ai voti dei fan per la grande Champions League con la Lube.
Luciano De Cecco ha salutato così la squadra e la città di Civitanova: “Per me è un onore aver fatto parte di questo Club e aver indossato la fascia da capitano. Mi sono trovato molto bene fin dal primo momento a Civitanova. Ringrazio tutti i compagni che si sono alternati in questi quattro anni di vittorie e sofferenze sportive".
"Sono contento di aver contribuito a integrare il palmares della società. Sono dispiaciuto per le occasioni mancate, ma sono state esperienze di crescita per il futuro della squadra. Il successo è fondamentale nello sport, ma bisogna anche costruire per dar vita a nuovi cicli vincenti e noi abbiamo messo mattoni importanti lottando fino alla fine anche se avremmo potuto aggiudicarci più titoli. La Finale dello scorso anno persa in Gara 5 contro una grande Itas Trentino, quando nessuno avrebbe puntato su di noi, è valsa quasi come un titolo nel percorso di crescita degli emergenti. Il vero rammarico, quest’anno, è non aver raggiunto la Finale di Champions League dopo un grandissimo percorso”.
La risposta del club: "La A.S. Volley Lube ringrazia l’atleta per aver onorato la maglia e indossato la fascia aiutando il Club a lottare sempre fino alla fine. A ‘Lucio’ vanno i migliori auguri per il suo futuro professionale e per il percorso di vita".
(Credit foto: Spalvieri)
Interessante incontro alla biblioteca “Mario Ciocchetti” di Belforte del Chienti il giorno 30 aprile. L’allenatore di calcio, Fabrizio Castori, ha incontrato gli studenti delle scuole medie di Belforte e Caldarola, alcune esponenti della locale società sportiva nonché alcuni calciatori degli anni ‘80. Nella presentazione il responsabile della biblioteca Elio Carfagna ha ricordato che la Belfortese è stata la prima squadra allenata da Castori dopo aver conseguito il tesserino di allenatore nel 1983 (tess. N° 10418)
Castori in apertura dell’incontro ha rivolto un ricordo e un pensiero ai dirigenti sportivi dell’epoca che non ci sono più (Franco Eleonori, Enzo Pericoli, Dario Scarpetta, Nazzareno Montanari e Roberto Ciarlantini). Parlando dalla sua esperienza professionale Castori ha offerto ai ragazzi una serie di spunti e di riflessioni molto importanti.
“Per raggiungere i propri obiettivi occorrono determinazione, passione, volontà, impegno, chiarezza. Di fronte agli insuccessi, che capitano sovente, non serve lamentarsi, ma capirne il motivo per individuare soluzioni, non cercare alibi scaricando le responsabilità su altri o situazioni avverse”.
“Cercare il colpevole non aiuta se stesso ad allenarsi per migliorare e crescere. La cultura dell’alibi è la cultura dei deboli, di chi rinuncia al sacrificio, all’impegno per cambiare e migliorare”.
Castori ha citato molti campioni soffermandosi e riflettendo in modo particolare sulle dichiarazione di Iniesta (Spagna) “Quando avevo 12 anni mio padre risparmiò tre mesi per comprarmi gli scarpini; ora ho molti soldi ma ogni volta che guardo gli scarpini so da dove vengo” e di Messi (Argentina) “Non basta il talento, senza disciplina, volontà e impegno, non serve a nulla”.
Castori ha insistito in modo particolare anche sulla diversità di competenze che fanno capo ai genitori, agli educatori, agli insegnanti, agli istruttori sportivi. “Sono tutte figure che contribuiscono, in maniera sinergica, alla crescita dei giovani, purché ciascuno operi all’interno delle proprie competenze senza sovrapposizioni”.
“Il genitore non può essere il sindacalista dei figli sostituendosi e delegittimando le altre figure educative, non può sovrapporsi all’insegnante, all’allenatore, all’educatore all’istruttore. La costante difesa e giustificazione di eventuali insuccessi ed errori giovanili genera nel ragazzo incertezza sulle proprie capacità lo porta verso quella cultura dell’alibi avvisaglia di insoddisfazioni e insuccessi”.
Sono intervenuti all’incontro l’avvocato Ciocchetti che ha ricordato come, a fronte di una Belfortese ultima in classifica, l’arrivo di Castori abbia completamente risollevato le sorti della squadra e di Claudio Ercoli, ex giocatore, che ha descritto l’impegno che Castori esigeva dai giocatori
Dal 4 al 5 maggio, al Varco sul Mare, si svolgerà il Vintage Market. L'iniziativa, promossa con il patrocinio del comune di Civitanova Marche, ospita circa 50 operatori qualificati e selezionati, provenienti da varie regioni d'Italia, pronti ad accendere la curiosità del pubblico con chicche vintage, collezionismo e molto altro ancora. In mostra oggetti tipici della tradizione ma anche pezzi raffinati.
Senza dimenticare le curiosità anni '90, le stampe, i lumi, i giocattoli, i mobili antichi, i libri, la biancheria, cartoline ingiallite dal tempo, pubblicità e tante altre curiosità che vi sorprenderanno. Dalle ore 09,00 alle 19,00, ad ingresso libero. Prossime date: 27 e 28 luglio, 21 e 22 settembre, 1 - 3 novembre.
“La Locandiera” in vernacolo, con la regia del maestro Saverio Marconi, approda a Sant’Angelo in Pontano: appuntamento al teatro Angeletti, sabato 4 maggio alle ore 21 (ingresso libero). Marconi firma l’adattamento e la regia della celebre commedia di Carlo Goldoni; la traduzione in dialetto fermano-maceratese è di Manu Latini.
"Sui generis l’ambientazione della vicenda che avviene in una locanda e annesso stabilimento balneare della costa marchigiana negli anni Sessanta. Fortemente voluto dal sindaco Vanda Broglia e sostenuto con i fondi del Pnrr finalizzato al “Potenziamento dei servizi e delle infrastrutture sociali di comunità”, lo spettacolo viene proposto a Sant’Angelo in Pontano dopo i successi dell’anteprima a Caldarola (due sold out).
“Il teatro è vita e anche una piccola comunità come la nostra può trarne beneficio – commenta Vanda Broglia –. Abbiamo allestito eventi di richiamo nel nostro scrigno che è il palco dell’Angeletti e aver voluto la Locandiera va in questa direzione, coinvolgere tutte le generazioni. Ospitare il maestro Saverio Marconi, che firma la regia, è per noi un grande motivo di orgoglio”.
Il progetto culturale de “La Locandiera”, che torna in scena la residenza teatrale di una settimana a Caldarola, vede la collaborazione dell’Unione Montana dei Monti Azzurri, grazie alla sensibilità del presidente Giampiero Feliciotti. Si tratta della nuova produzione dell’Associazione culturale Progetto Musical. Dal prossimo autunno “La Locandiera” sarà in tournée in vari teatri marchigiani e, a grande richiesta della comunità marchigiana a Roma, approderà anche nella Capitale.
“Ho pensato a un allestimento sui generis de La Locandiera – sottolinea il regista Saverio Marconi –.È ambientata negli anni ’60 in una cittadina di mare sulla costa marchigiana. Mirandolina è una ragazza del posto che gestisce la piccola pensione: Maresole. Siamo alla fine della stagione turistica, non ci sono molti clienti ma quelli ospitati sono molto particolari. C’è il marchese Filiberto, il Conte Arbì e l’ingegnere Sciapigotto. Ci sono anche due signorine allegre: Ortenzia di Macerata e Dejanira di Sforzacosta.
L’unico personaggio che non parla marchigiano è Fabrizio, il tuttofare della locanda. Lui è nato nel quartiere romano dalla Garbatella. Mi sono preso molte libertà rispetto alla commedia di Goldoni, una su tutte è di aver ambientato lo spettacolo in una scenografia della commedia dell’arte ma che non descrive una locanda del ‘700, bensì una degli anni ’60. Evviva il dialetto marchigiano e mi perdoni signor Carlo”.
Ecco il cast: Rachele Morelli (Mirandolina), Thomas Tossici (Ing. Sciapigotto), Manu Latini (Conte Arbì), Simone Pompozzi (Marchese), Simone Rossetti (Fabrizio), Anna Bruti (Dejanira), Ombretta Ciucani (Ortensia), Leonardo Scagnoli e Maria Polini (camerieri). Importante la scenografia, in continuo movimento, studiata e realizzata per l’occasione. Le scene sono firmate da Elisabetta Cereda, fonica e luci sono affidate ad Alessandro Pianesi. La crew è composta anche da Pietro Leombrini (aiuto regia), Lucrezia Cruciani, Maria Vittoria Calzetti, Matilde Corradini (assistenti). Disegno affidato a Monica Massi con la collaborazione di Rudy Teodori e Niccolò Moretti.
Sandro Bisonni, portavoce di Europa Verde Macerata, solleva un tema cruciale che si staglia come un’ombra minacciosa sopra la regione Marche: l’eventuale costruzione di un nuovo inceneritore o termovalorizzatore.
“Uno spettro nero è tornato a volare sopra le teste dei marchigiani, quello di un nuovo inceneritore o termovalorizzatore come alcuni impropriamente lo chiamano. La Regione, infatti, sta andando proprio in quella direzione, lo si legge chiaramente nei documenti di revisione del piano regionale dei rifiuti. Così, mentre la società moderna si dirige verso la riduzione dei rifiuti e il recupero dei materiali (plastica, carta, ecc.), Acquaroli e company scelgono anacronisticamente la distruzione delle risorse o, meglio, la trasformazione dei rifiuti in fumi e ceneri tossiche.
"Mi domando come si possano ignorare i numerosissimi studi epidemiologici fatti in Italia e nel mondo, studi che certificano senza dubbio alcuno la pericolosità di tali impianti nei confronti della salute. Come si può ignorare il fatto che l'Europa si dirige ormai da anni in direzione diametralmente opposta con il drastico ridimensionamento degli impianti esistenti, vedi ad esempio il tanto decantato impianto di Copenaghen”.
Con un passato da Consigliere regionale impegnato nella lotta contro gli inceneritori, Bisionni sottolinea la necessità di respingere queste soluzioni obsolete e dannose, orientandosi invece verso strategie di riduzione, riciclo e riuso dei rifiuti.
“Durante il mio mandato da Consigliere regionale mi sono battuto aspramente per evitare la realizzazione di un nuovo inceneritore nella nostra splendida regione; sono stato l'estensore di ben due proposte di legge contro gli inceneritori, entrambe approvate con il sostegno della maggioranza di centro sinistra ma poi entrambe impugnate dall'allora Ministro Costa. L'incenerimento non rappresenta mai la soluzione ma solo l'inizio dei problemi; il sottoscritto dirà sempre no a questi impianti e sì alla riduzione, al riciclo e al riuso”.
Incidente stradale dopo le ore 9 in via Giordano Bruno a Senigallia, coinvolte due auto, una delle quali si è ribaltata su un fianco. La persona alla guida di quest’ultima è stata curata sul posto dal personale del 118.
Sul luogo del sinistro si è recata immediatamente la squadra dei vigili del fuoco, che ha effettuato la messa in sicurezza dei veicoli coinvolti. Intervenuta anche la polizia locale per i rilievi.
cielo coperto (MC)
