cielo coperto (MC)
Unione Montana Potenza Esino Musone, 80 tirocini di inclusione sociale destinati a soggetti fragili
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Incrementare le occasioni di inserimento e reinserimento socio lavorativo e agevolare l’acquisizione delle competenze tecnico professionali e socio relazionali in favore di individui fragili in carico al servizio sociale professionale ma anche favorire l’inclusione sociale e l’autonomia, incoraggiare l’autodeterminazione dei soggetti, delle loro abilità e potenzialità, e rendere più fruibili le opportunità presenti sul territorio, creando contatti diretti tra soggetti ospitanti e tirocinanti.
È quanto prevedono i tirocini per l'inclusione sociale che l'Ambito Territoriale Sociale 17, presso l'Unione Montana Potenza Esino Musone, ha deciso di realizzare grazie a un progetto agli stessi dedicato finanziato dal Pr Marche Fse+ 2021-2027, asse inclusione sociale. Per l’iniziativa all'ente comunitario sono stati riconosciuti quasi 400mila euro di fondi che serviranno per attivare 80 tirocini della durata di 12 mesi.
I Tis sono destinati a soggetti d'età compresa tra i 16 e i 64 anni, in carico al servizio sociale professionale, residenti negli otto Comuni dell’Ats 17: Castelraimondo, Esanatoglia, Fiuminata, Gagliole, Matelica, Pioraco, San Severino Marche e Sefro.
Per accedere ai fondi andrà presentata richiesta da parte dell’assistente sociale dell'Ups del comune di residenza. "Ottanta persone avranno un’opportunità di vita e di lavoro - sottolinea Matteo Cicconi, presidente dell’ente comunitario -. I tirocini sono molto importanti perché offrono la possibilità di mettersi o rimettersi in gioco e, inoltre, consentono di acquisire anche nuove conoscenze".
"Questa tipologia di tirocini - spiega Valerio Valeriani, coordinatore dell’Ambito Territoriale Sociale 17 presso l’Unione Montana Potenza Esino Musone - ha la finalità di favorire l’inclusione dei soggetti fragili. Il servizio si avvale di operatori professionali specializzati nell’affiancamento, nel monitoraggio e nel tutoraggio dell’intero percorso di inclusione sociale".
La durata massima dei tirocini finalizzati all’inclusione sociale è di 12 mesi, eventualmente prorogabile. Alla convenzione, che regola i tirocini, dovrà essere allegato un "progetto personalizzato" per ciascun tirocinante, da sottoscrivere da parte dei soggetti coinvolti nell’esperienza di tirocinio, ovvero tirocinante, soggetto promotore, soggetto ospitante, ente che ha in carico la persona.
Il soggetto ospitante dovrà nominare un tutor aziendale, in possesso delle esperienze e delle competenze professionali adeguate mentre il soggetto che ha in carico il tirocinante sarà chiamato ad individuare l’assistente sociale dell’Ups come case manager.
Ai tirocinanti sarà corrisposta un'indennità di 400 euro per la partecipazione al superamento della soglia del 75% delle presenze mensili stabilite dal progetto personalizzato. Al termine del tirocinio il soggetto promotore rilascerà al tirocinante un’attestazione dei risultati in cui, sulla base della valutazione del soggetto ospitante, del case manager e della relazione finale dello stesso tirocinante, saranno indicate le attività svolte e i risultati conseguiti. L'avvio del progetto è previsto per il primo novembre prossimo, la scadenza dello stesso per il 31 dicembre.
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